L'action de formation engagée en 2010: Prévenir et accompagner les situations à risques a été finalisée au début de cette année représentant 105 heures de formation soit 21 heures par salarié. 54 personnes auront bénéficié de ce module de formation.
La mesure préventive interne d'aide à la bientraitance est désormais opérationnelle et s'articule en 4 étapes:
- l'identification d'une situation à risque.
- Information d'une situation à risque.
- l'accompagnement de la situation en équipe.
- évaluation de la situation dans le temps.
Le groupe bientraitance interne est désormais constitué de professionnels de l'établissement se réunissant aprés avoir pris connaissance de la déclaration écrite d'une situation à risque.
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